关于在全矿开展“树新形象、创新业绩”

各基层党总支（支部）、机关各处（室）：
为认真贯彻落实温州市国资委关于《温州国资系统深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，加强领导班子和领导干部思想政治建设实施方案》（温国资委党委〔2008〕25号）文件精神，结合我矿企业改革发展工作实际，现就温州矾矿关于在全矿开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动通知如下：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实省委、省政府提出的“两创”总战略和市委十届三次会议精神、市国资工作会议的总体部署，以科学发展观为指导，以促进企业发展为目标，以维护一方稳定为根本出发点，以加强党委班子思想政治建设为重点，改进作风，提高能力，关注民生，促进国企发展，树新形象、创新业绩，为“平安矿山”、“和谐矿山”建设提供强有力的组织和思想保证，以促进矾矿实现可持续发展。
二、目标要求
通过主题实践活动，力求在以下几个方面取得新成效：
㈠工作作风有新转变。牢固树立为企业着想、为基层服务的思想，坚持心系职工、服务基层，在多办顺应企业需要、化解企业困难、为企业谋出路、为职工谋利益的实事上下功夫；坚持求真务实、真抓实干，把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中；主动、积极、自觉地做有利于破解发展难题、激活发展要素、优化发展环境、创造发展空间的事情，以真挚的感情和良好的服务对待企业和广大职工，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。
㈡工作本领有新提高。主动学习、自觉学习、勤奋学习，不断丰富新形势下做好国有企业工作的理论武装和知识储备；深入基层、深入一线、深入职工、深入生产现场、加强工作重点难点问题和企业关心关注热点问题的调查研究；做到学用结合、学以致用、用有所成，谋事、干事、成事的本领有新提高。
㈢队伍形象有新提升。矿党委领导班子要率先重范，坚持民主集中制，严格按章办事，讲党性，重品行，做表率，强班子，带队伍；基层领导班子要紧紧围绕创业创新和以“四好“领导班子建设”为内容，加强作风建设，进一步凝聚精神，争做奉献，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，全矿上下齐心协力干事业、鼓足干劲促发展，努力使全矿干部、职工队伍形象有新的提升。
㈣企业改革有新突破。通过主题实践活动，进一步理清工作思想，有效破解当前制约我矿进一步发展的重点难点热点问题，大力宣传改革、改制和以改革促发展化解困的机遇，健全科学发展的体制机制，力求在全面贯彻落实党的十七大精神和省委“两创”总战略的第一年，抓住机遇，力求使矾矿在企业改革发展和改制化解困境中取得新突破。
三、活动范围和对象
本次主题实践活动以矿党委领导班子和领导干部为主要参加对象，机关各处（室）及相关部门领导干部要积极参与和配合，随同，配合领导开展好各项活动，达到一起实践、一起提高的目的。各基层单位要结合“四好”班子建设的要求，根据本单位的实际开展以“树新形象、创新业绩”的具体实践活动和裁体。
四、重点工作和要求
根据温州市国资委党委的要求，结合我矿的实际情况，本次主题实践活动将重点抓好“五个一”系列活动：
㈠开展一次领导干部蹲点和调研活动
摸清我矿广大职工对企业改革和发展的期望和要求，分析提出温州矾矿改革和发展的思路和任务，提出制约温州矾矿创业创新的主要问题，摸清干部和基层职工对推动企业创业创新的政策要求。根据要求，党委书记要确定一个基层单位作为调研和蹲点的对象，其他党委成员要根据实际灵活开展调研和蹲点单位。调研要带着问题下去、形成思路上来，充分听取基层单位、职工代表的意见和建议，进一步充实和丰富企业的改革思路和具体措施。
㈡开展为基层服务，创建一批“四好”领导班子单位。以《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法》为契机，以开展主题实践活动为有力抓手，立足实际，一切以服务基层发展需要为中心，出实招、办实事、求实效，真正达到树立形象，推进发展的目的，要通过主题实践活动的推动与促进，争取创建一批“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的基层“四好”领导班子和典型单位。
㈢召开一次民主恳谈会，听取职工代表意见。围绕今年着重推进温州矾矿改革解困的总体思路，分别召开职工代表恳谈会，积极听取职工代表改革、改制意见，维护职工应有权益，积极抓住机遇，大力宣传改革，制定具体措施，稳步推进改革，以改革求突破，以改制化解矾矿困境。
㈣破解一批难题。通过深入调研，摸清实情，在解决诸如国有企业改革发展、信访维稳、解决历史遗留问题、推进企业创业、创新、企业人才缺乏、党员队伍建设和事关职工切身利益等重点、难点问题上取得突破。下决心化解不稳定因素，为“平安矿山”“和谐矿山”提供组织保证。
㈤制订一批改革创新措施。在深入调研、广泛听取意见、积极实践、切实破解难题的基础上，通过及时归纳，总结和提升，制订出一批推进创业创新、改革改制的措施，拿出一批创业创新、改革改制的工作方案，从体制机制和政策层面解决一批根本问题、深层次问题，促进温州矾矿的改革与发展关系，使矾矿走出困境，步入充分发挥资源优势的矿山企业，为造福一方、稳定一方作出贡献。
五、组织领导和工作要求
㈠加强领导、明确责任。党委领导和机关各处（室）负责人要高度重视此次主题实践活动，将其列入当前工作的重要议事日程，适时组织专题研究。党委专门成立温州矾矿关于开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动领导小组，由矿党委书记徐金民任组长，对活动负总责；党委副书记、纪委书记陈庆尚任副组长，其他党委委员为成员。领导小组下设办公室李春明同志兼任办公室主任。办公室要在矿领导小组的领导下，紧密结合矾矿工作实际，认真制定活动计划，细化分解工作任务，周密安排、精心实施、创新载体、统筹好活动的各项内容。
㈡强化督查，抓好落实。矿主题实活动从五月中旬开始至年底，年终将进行主题实践活动满意度测评及总结，同时中间还要组织专门的督查人员，不定期地对基层单位领导班子开展“两新”活动和“四好班子建设”活动进行检查。督查要充分依靠基层，自觉接受职工群众的参与、评价和监督，以推动重点、难点问题的解决，切实为矾矿企业改革发展创造条件，做好服务。
㈢注重宣传，营造氛围。机关各处（室）和基层各单位要把宣传引导贯穿于整个活动始终，充分利用各种宣传形式，加大宣传力度，大力宣传活动重要意义，及时宣传报道活动情况及取得的成效，努力挖掘活动中发现的先进人物和典型事例，充分发挥先进典型的导向作用，形成主题实践活动良好的舆论氛围。
㈣搞好结合，推动工作。要突出主题活动的实践性，坚持把开展好主题活动与做好当前各项工作、任务结合起来，与党的十七大精神主题教育活动结合起来，与健全和完善作风建设长效机制结合起来，与精神文明建设工作结合起来，与推进矾矿改革、改制、完成年度各项工作结合起来，统筹安排，整体推进，互相促进，切实做到开展活动和推动工作“两不误”，“两促进”。